Mobbing to nie twój biznes? E-learning jako skuteczne narzędzie przeciwdziałania mobbingowi w firmie

Według badań portalu Pracuj.pl, aż 65% Polaków potwierdza, że złe traktowanie pracowników to wciąż istotny problem. W jaki sposób skutecznie przeciwdziałać mobbingowi? Jakich błędów nie popełniać przy wdrażaniu procedur i wreszcie, z jakich narzędzi korzystać? Które z nich są faktycznie skuteczne i zawierają praktyczne wskazówki, a nie jedynie teorię?

O tym wszystkim opowiemy podczas bezpłatnego webinaru dedykowanemu działom HR, managerom oraz liderom, podczas którego zaprezentujemy szkolenie e-learningowe: “Zapobieganie mobbingowi i zachowaniom negatywnym w organizacji”, kompleksowe narzędzie stworzone przez wieloletnich praktyków działających w obszarze przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji.

Start: czwartek, 9 maja, godzina 10:00

Formuła: spotkanie live-online

Czas trwania: 50 minut

Zapisz się

Naszą misją jest wspieranie pracowników na ich drodze do dobrostanu. Wierzymy, że tworzenie zdrowej kultury organizacyjnej to nieustający proces, oparty na wdrażaniu skutecznych rozwiązań i popularyzowaniu sprawdzonej wiedzy.

Sprawdź, co przygotowaliśmy.

Zjawisko mobbingu:

Kiedy tak naprawdę mówimy o mobbingu?
Jak dostrzec, że w firmie dochodzi do zachowań negatywnych?
Kto odczuwa skutki mobbingu – i jakie są symptomy?
Prawne i społeczne ryzyka zaniedbania tematu zapobiegania przemocy psychicznej w miejscu pracy.

Prawny i organizacyjny aspekt mobbingu:

Praktyki firm w przygotowywaniu procedur antymobbingowych.
Najczęściej popełniane błędy.
Case study i przykłady.

E-learning jako skuteczne narzędzie wspierające firmy:

E-learning jako skuteczne i przystępne narzędzie do szkolenia z zapobiegania mobbingowi w miejscu pracy.
Nie rób wszystkiego sam! - czyli jak praca z zewnętrznymi ekspertami może usprawnić i ułatwić wprowadzanie i realizowanie polityki antymobbingowej i antydyskryminacyjnej.
Prezentacja e-learningu Helping Hand.

Dominika Sadowska

Uznana ekspertka z obszaru polityki i prawa antydyskryminacyjnego, certyfikowana mediatorka specjalizująca się w sporach i konfliktach DE&I i zachowaniach negatywnych w środowisku pracy oraz współautorka E-learningu "Zapobieganie mobbingowi i zachowaniom negatywnym w organizacji". Od dziesięciu lat współpracuje z największymi organizacjami biznesowymi w kraju projektując strategie i rozwiązania z obszaru DE&I i wspierania prawidłowych relacji pracowniczych, a także procesy dotyczące wartości i kultury organizacyjnej. Prowadzi postępowania wyjaśniające dotyczące mobbingu i dyskryminacji, realizuje mediacje wewnątrzorganizacyjne.

Katarzyna Kloskowska-Kustosz

Psycholożka, trenerka biznesu, coach, ekspertka Helping Hand. Od kilkunastu lat prowadzi doradztwo dla top menedżerów, nastawione na zwiększenie efektywności biznesowej, zawodowej i osobistej. Od kilkunastu lat prowadzi badania nad siłą i odpornością psychiczną i jej rozwojem. Posiada unikalny mix wiedzy, umiejętności i doświadczeń: psychologicznych, coachingowych, trenerskich, menedżerskich i właścicielskich. Jest prekursorką profilaktyki wypalenia zawodowego w biznesie. W coachingu stosuje podejście systemowe i poznawczo-behawioralne.

Podczas bezpłatnego spotkania przedstawimy nasze najnowsze szkolenie e-learningowe: “Zapobieganie mobbingowi i zachowaniom negatywnym w organizacji”. To kompleksowe narzędzie stworzone przez Helping Hand, pomagające firmom wdrażać politykę opartą na dobrych praktykach.

Kurs e-learningowy, przeznaczony dla pracowników, to kompleksowe narzędzie, oferujące:

Przyjazny dla użytkownika layout: Materiał został podzielony na 4 części: mobbing, dyskryminacja i inne formy przemocy, wpływ przemocy psychicznej na zespół i organizację, zabezpieczenia prawne.
Różnorodność materiałów: 9 materiałów wideo nagranych przez ekspertki, w temacie zapobiegania mobbingowi i dyskryminacji.
Podsumowania po filmach: aby łatwiej uporządkować informacje.
Udogodnienia: voiceover umożliwiający odsłuchiwanie treści.
Interakcje: nieoceniane mikro-testy oraz punktowany test końcowy, który sprawdza znajomość materiałów i potwierdza ukończenie e-learningu.
Certyfikat: po ukończeniu kursu.

Wybraliśmy e-learning jako formę dostarczania szkoleń antymobbingowych ze względu na jego skuteczność i dostępność. Dzięki platformom e-learningowym pracownicy mogą uczyć się w dogodnym dla siebie czasie i miejscu, co pozwala dostosować go do indywidualnych potrzeb i preferencji użytkowników.

5 x dlaczego warto wybrać e-learning

1. Przystępność formy.
2. Sprawdzona wiedza i praktyczne wskazówki - zebrane w jednym miejscu.
3. Doskonała alternatywa dla stacjonarnych szkoleń.
5. Budżetowe rozwiązanie.
6. Szkolenie zakończone certyfikatem.

Helping Hand Mental Health Program to kompleksowe wsparcie zdrowia psychicznego pracodawców i pracowników. Dzięki naszemu rozwiązaniu zoptymalizujesz koszty wynikające ze złego samopoczucia pracowników oraz zwiększysz zaangażowanie i poprawisz efekty biznesowe.

65 tys.